Bildungsurlaub Spanisch lernen in Mexiko

Wer seine Weiterbildung mit einer schönen Reise kombinieren möchte, hat die Möglichkeit Bildungsurlaub zu beantragen. Dafür stehen jedem Arbeitnehmer 5 Tage pro Jahr oder 10 Urlaubstage innerhalb von 2 Jahren zu. Der Arbeitgeber trägt dabei die Freistellung von der Arbeit und zahlt das Arbeitsentgelt fort. Die Kursgebühren trägt der Arbeitnehmer selbst. Bildungsurlaub gibt es bisher in 12 der 16 Bundesländer Deutschlands (nicht in Baden-Württemberg, Bayern, Sachsen und Thüringen).

Bildungsurlaub steht allen vollzeit- oder teilzeitbeschäftigten Arbeiternehmern, Angestellten und Auszubildenden in den teilnehmenden Bundesländern zu. Sie haben damit das Recht auf zehn bezahlte Arbeitstage innerhalb von zwei Jahren, um an anerkannten Veranstaltungen für Weiterbildung teilzunehmen.

Die Regelungen sind dabei von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich, weshalb es unbedingt notwendig ist, aktuelle Informationen einzuholen. Dabei sind wir natürlich gerne behilflich!

Die Anmeldung für Bildungsurlaub ist ganz unkompliziert und besteht aus 4 einfachen Schritten:
1. Informieren des Arbeitgebers
1. Der Arbeitgeber sollte mindestens zwei Monate vor
1. Beginn des Bildungsurlaubs über den Termin
1. informiert werden, um Überschneidungen in der
1. Ferienplanung zu vermeiden.
2. Anmelden für den Sprachkurs
3. Bescheinigung
1. Nachdem die Anmeldung für einen unserer
1. Sprachkurse erfolgt ist, bekommt der
1. Bildungsurlauber eine Anmeldebestätigung,
1. die beim Arbeitgeber vorgezeigt wird, um
1. die Teilnahme an einer Weiterbildungs-
1. veranstaltung zu bescheinigen.
4. Teilnahmezertifikat
1. Nach Abschluss des Sprachkurses erstellen wir ein
1. Zertifikat, das die Teilnahme an dem
1. Bildungsurlaubs-Kurs bescheinigt.